メンタル・サポート・プラン

今年12月施行（義務化）予定の「ストレス・チェック」ならびに、職場の対人関係を含む従業員のメンタル・サポートをお手伝いいたします！

☆ここで得られるデータは、個人情報に属します。ご注意くださいませ。

▼「ストレス・チェック」

厚生労働省が示した案（改正予定）を含む、より具体的で現実的な対処に役立つストレス関連の心理検査をご提案します。会社側はストレス・チェックを提供する義務を負いますが、受ける・受けないは個人の自由になります。
また、ストレスを軽減／予防したい方を対象に、「ストレス対処」講習会／ワークショップを実施いたします。実施回数や対象人数などは、ご相談に応じます。別途、お問い合わせくださいませ。

▼職場の対人関係

健康な成人を対象とした心理検査を用い、個人のパーソナリティを30項目に分けて評価します。個人同士の結果を突き合わせることで、うまくいく部分と対立しそうな部分などを検討できます（データ利用には個人の承認が必要です）。

▼メンタル・サポート

自推・他推を問わず、心理カウンセリングを望む従業員に会社側の負担（回数限定）でカウンセリング機関を紹介するものです。カウンセリングの内容は個人情報に属しますが、実施時期と回数についてはカウンセリング料金算出のために会社側にご報告いたします。
必要に応じ、心理検査や医療・行政機関の紹介も行います。